Nhận định, soi kèo Damac vs Al Ittihad, 21h05 ngày 27/1: Niềm tin cửa trên

- CareerBuilder đã có những hỗ trợ nào với các doanh nghiệp và người tìm việc trong suốt giai đoạn khủng hoảng mang tính lịch sử này?

Chúng tôi ở ngay tâm chấn của thị trường lao động nên có thể theo dõi nhu cầu của cả hai bên doanh nghiệp và người tìm việc một cách sâu sát. Vì vậy, chúng tôi tin vào việc có thể sử dụng thế mạnh của mình trong công nghệ và hệ thống dữ liệu để giúp đỡ cả hai bên nhanh chóng có những điều chỉnh kịp thời với thị trường ngay lúc này.

Hai trung tâm hỗ trợ chuyên biệt, một cho doanh nghiệp, một cho ứng viên đã nhanh chóng được CareerBuilder thiết lập. Bất kỳ ai đang chịu ảnh hưởng vì mất việc đều có thể gửi tin nhắn đến trung tâm hỗ trợ ứng viên để nhận được tư vấn cần thiết và xem những công ty nào đang có nhu cầu tuyển dụng cụ thể ra sao.

Thêm nữa, thông tin đều được chia sẻ qua các trang mạng xã hội với hashtag #CareerBuilderCovidData để đưa ra cái nhìn tổng quan về thị trường lao động theo đúng thời gian thực.

- Vậy theo bà đâu là những thách thức lớn nhất mà ngành nhân sự đang đối mặt và làm cách nào để đối đầu?

Làn sóng khủng hoảng kinh tế có sức lây lan nhanh chóng này đang gây ra ảnh hưởng có thể nói là với gần như hầu hết các ngành nghề, bao gồm cả lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự. Chỉ mới vài tuần trước thôi, chúng tôi đứng trong tình thế của một thị trường lao động khó khăn và siết chặt chưa từng có trong suốt hơn 50 năm qua.

Khi đối mặt với bất kỳ khủng hoảng nào, tôi nghĩ tính minh bạch và sự ưu tiên là điều cần nghĩ đến đầu tiên. Vì vậy, với các giải pháp sẵn có thì chúng tôi tận dụng những gì thích hợp nhất để đẩy mạnh hỗ trợ cả doanh nghiệp lẫn ứng viên lúc này, nhằm chuẩn bị sẵn sàng cho những thay đổi ngay khi thị trường bước vào giai đoạn hồi phục.

Những đối tượng đang chịu nhiều ảnh hưởng tiêu cực nhất có thể kể đến chính là phụ nữ và nhóm dân tộc thiểu số và điều này thật không công bằng. Do đó, tình trạng thiên vị giới có thể được các nhà tuyển dụng cải thiện thông qua các công cụ thông minh để sàng lọc dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng, nhằm tạo ra một nguồn dự trữ nhân lực đa dạng hơn trong thời gian tới.

Tôi tự hào vì tổ chức của mình là một ví dụ rõ nét cho nền văn hoá hoà nhập và lực lượng lao động nhiều màu sắc với 60% đội ngũ lãnh đạo là nữ giới hoặc đa dạng về sắc tộc.

- Bà dự đoán gì về các quy trình tuyển dụng sắp tới đây và làm sao để chuẩn bị cho những thay đổi đó?

Việc thiếu hụt những kỹ năng phù hợp khiến cho các nhà tuyển dụng luôn phải đặt ra cho ứng viên những câu hỏi như "Bạn có làm được điều này không?" hoặc "Bạn đã từng trải nghiệm điều kia chưa?". Do đó, ứng viên cần phải lưu ý trong việc liệt kê những kinh nghiệm và kỹ năng của mình trong hồ sơ xin việc sao cho tương ứng. Ứng viên sẽ tiếp tục quan tâm đến những nhà tuyển dụng đề cao tính linh hoạt nhằm hướng đến sự cân bằng hơn giữa công việc và đời sống cá nhân. Vì thế, các công ty sẽ cần có những điều chỉnh và chú trọng quảng bá văn hoá công ty để có thể cạnh tranh trong cuộc đua thu hút nhân tài.

Ứng viên cũng ngày càng có xu hướng tìm kiếm những nhà tuyển dụng có cam kết mạnh mẽ về sự đa dạng và hoà nhập nên lợi thế sẽ nghiêng về những công ty có ưu thế về công nghệ và sở hữu chu trình tuyển dụng đề cao lực lượng lao động đa dạng.

- Vậy bà có thể cho biết một người lãnh đạo giỏi cần sở hữu những tính cách gì và đâu là tố chất được đánh giá cao nhất?

Một người lãnh đạo giỏi theo tôi cần có tính chính trực, khả năng đưa ra quyết định, niềm đam mê và kỹ năng giao tiếp tốt. Những tính cách này được hình thành dựa trên những tính cách khác và đều quan trọng trong việc thúc đẩy tinh thần đồng đội một cách mạnh mẽ.

Ai cũng sẽ muốn làm việc với người mà họ thấy tin tưởng, cũng như luôn quyết đoán để đưa ra được giải pháp trong tình huống khó khăn vì lợi ích chung của toàn tổ chức. Khi một người lãnh đạo có nhiệt huyết với công ty, thường họ dễ trở thành một người có khả năng truyền cảm hứng tốt. Những người đứng đầu có khả năng tương tác với nhân viên là những người cung cấp được những hiểu biết của họ về hướng đi của công ty và có được cái nhìn rõ nét về vai trò của các cá nhân sẽ tác động như thế nào đến toàn tổ chức, nhìn thấy năng suất cao và các kết quả kinh doanh được cải thiện ra sao.

Những người lãnh đạo cũng không nên ngần ngại thừa nhận khi họ làm sai. Những thông tin mới luôn được cập nhật hoặc các tình huống luôn được đánh giá lại nên không có gì cần lo lắng khi phải thay đổi nếu điều đó là cần thiết.

- Bà có lời khuyên nào dành cho những người đang có tiềm năng trở thành lãnh đạo của một tổ chức không?

Hãy biết dựa vào đội ngũ của mình, xây dựng một nguồn nhân lực đa dạng, có kỹ năng, có kinh nghiệm để cân bằng tổ chức hoặc thậm chí có khả năng thử thách chính bạn. Điều quan trọng là hãy biết lắng nghe những tâm tư từ họ.

- Xin cảm ơn bà!

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

Rớt nước mắt cảnh con nhỏ gần 2 tuổi ung thư, bố rơi vào trạng thái trầm cảm

Giữa lúc đang chuẩn bị đón sinh nhật 2 tuổi, bé Ân xuất hiện triệu chứng sưng một bên tinh hoàn kèm theo bỏ ăn. Lặn lội từ vùng quê biển Nam Định tới bệnh viện Xanh Pôn làm xét nghiệm, cả gia đình bàng hoàng khi nghe các bác sĩ kết luận, Gia Ân mắc bệnh ung thư tinh hoàn.

Tháng 12/2019, Ân được làm phẫu thuật cắt một bên tinh hoàn. Sau ngày đó, những cơn đau hành hạ bé triền miên. Cơ thể bé nhỏ trở nên gầy guộc, xanh xao, hiếm khi bé nở nụ cười. Cuối tháng 12/2019, gia đình làm thủ tục chuyển Ân sang điều trị ở Khoa Nhi, bệnh viện K Tân Triều (Hà Nội).

Cái Tết vừa rồi đối với mọi người trong nhà bé Ân là cái tết buồn nhất. Nhận tin con mắc bệnh ung thư, anh Hà Văn Đại rơi vào trạng thái trầm cảm, ám ảnh khi thấy đứa con nhỏ tội nghiệp hàng ngày khóc lóc ở bệnh viện.

Do con còn quá nhỏ nên gia đình phải cắt cử hai người thường xuyên đến chăm nom. Ngay những ngày đầu năm mới, ông nội cháu rưng rưng: “Tôi không ngờ thân già rồi phải chứng kiến cảnh này. Có đứa cháu trai thì mắc bệnh nan y. Bố nó không dám vào viện nhìn thấy con bị cảnh đau đớn này”.

Cả nhà lao đao trong nợ nần

Thời điểm Ân đổ bệnh, bố cháu bị thoát vị đĩa đệm khiến sức lao động suy giảm. Để có tiền đưa con đi viện, chị Nguyễn Thị Hồng Nhung, mẹ của Ân phải chạy đôn chạy đáo vay nóng hơn 50 triệu đồng.

Hoàn cảnh đáng thương của bé Hà Gia Ân đang rất cần được bạn đọc giúp đỡ

Đồng lương giáo viên của chị chẳng thể đủ khi mà mọi gánh nặng đè lên vai. Giờ chị khả năng phải nghỉ việc chăm con nên gia đình càng lâm vào tình trạng kiệt quệ.

Chưa kể, trước Ân, vợ chồng chị Nhung có 2 con trai nữa tuổi còn nhỏ. Trải qua những ngày điều trị khắp các bệnh viện, số tiền vay mượn gần như đã hết. Khoản nợ cũ chưa trả được nhưng chị Hương vẫn phải “muối mặt” vay mượn thêm. Bởi căn bệnh ung thư về lâu dài chắc chắn còn tốn kém rất nhiều.

Cũng bởi vậy, dù chưa hết đau đớn do thoát vị đĩa đệm, bố Ân hàng ngày vẫn cố gắng mang xe máy ra ngoài, chạy xe ôm thuê kiếm chút tiền lo trang trải phần nào chi phí. Song cơn khốn cùng vẫn bủa vây lấy gia đình nghèo khổ này. Ngồi bên giường bệnh của con, chị Nhung rơi nước mắt, sợ hãi trước tương lai mịt mờ phía trước khi nghe Gia Ân cứ khóc hoài không dứt.

Phạm Bắc

Đầu tháng, nghe ngóng một dự án gồm ba tòa tháp cao 37 tầng của chủ đầu tư nước ngoài đang nhận booking, anh liên hệ môi giới để hỏi thông tin. Tuy nhiên, anh bất ngờ vì giá bán cao hơn mức rumor (thăm dò thị trường) đến 20%. Để mua căn hai phòng ngủ 54 m2, vợ chồng anh cần vay thêm đến gần 3 tỷ đồng. Dù được ưu đãi lãi suất 0% đến đầu 2027 cùng chiết khấu đến 10%, khoản phải trả theo tiến độ vẫn là áp lực rất lớn với gia đình có hai con nhỏ.

Tương tự, chị Thu Hoài, TP Thủ Đức, TP HCM cho biết không mặn mà vay mua nhà thời điểm này, dù vợ chồng chị đã có khoản tích lũy gần 2 tỷ đồng. Chị tham khảo mặt bằng lãi suất cho vay hiện nay khá thấp, dao động 4-6,5% với khoản vay ngắn hạn trong 3-18 tháng, áp dụng với ngân hàng quốc doanh. Với các ngân hàng thương mại cổ phần, lãi cố định 12-18 tháng vào khoảng 7,2-9,8%. Sau đó, lãi suất thả nổi vào khoảng 10-11%. Tuy nhiên, để tìm sản phẩm phù hợp với ngân sách của vợ chồng chị không dễ dàng khi giá neo ngưỡng cao. Để mua được căn hộ mới bàn giao, diện tích đủ rộng cho gia đình 4 người, ngân sách phải từ 4 tỷ đồng trở lên.

Chị tính toán, nếu vay 2 tỷ đồng trong 20 năm, lãi suất ở mức 8% một năm, vợ chồng chị phải trả tháng cao nhất gần 22 triệu đồng cả gốc và lãi vay, chưa tính đến lúc thả nổi. Khoản tiền này chiếm gần một nửa thu nhập hàng tháng của gia đình. Chị Hoài lo ngại tình hình kinh tế vẫn còn khó khăn, "vay ngân hàng thời điểm này là lựa chọn quá sức" nên vợ chồng chị quyết định lùi mua nhà

TIN BÀI KHÁC

Phóng viên báo VietNamNet trao số tiền 25.255.000 đồng, tấm lòng của bạn đọc ủng hộ qua quỹ báo đến tận tay gia đình em Ngô Văn Tân Tiến

Như báo VietNamNet đã chia sẻ, em Ngô Văn Tân Tiến được biết đến có hoàn cảnh vô cùng éo le. Đầu tháng 9/2019, bố em phải mổ sinh thiết nhưng không may máu chảy trong ổ bụng đến mức không cầm nổi. Ngày 14/9/2019, sau ca mổ gần 2 tuần, bố cháu Tiến qua đời trước sự bàng hoàng của gia đình. 

Khi đó Tiến đang điều trị truyền hoá chất tại bệnh viện K Tân Triều, Hà Nội, nhận được tin do người nhà ở quê báo ra, tim em se thắt lại. Em buộc lòng phải gác lại phác đồ điều trị để về chịu tang bố.

Lần lượt chịu những đau thương mất mát quá lớn khiến chị Hiền như ngã quỵ. Hoàn cảnh gia đình vốn đã khó khăn nay lại càng thêm khốn đốn. Chị Hiền cùng cháu Tiến đứng trước nỗi lo mất nhà vì số tiền gia đình thế chấp sổ đỏ để vay ngân hàng lấy 100 triệu đồng đã hết sạch vì phải cùng một lúc lo cho 2 bố con cùng bị ung thư. 

Các đợt điều trị cho Tiến còn dài nhưng dường như chị Hiền đã không còn khả năng xoay xở để tiếp tục cho con cho ra viện. Trong lúc khó khăn khốn đốn nhất thì gia đình nhận được sự giúp đỡ kịp thời từ bạn đọc báo VietNamNet. 

Ngay sau khi hoàn cảnh của em Tiến được báo VietNamNet đăng bài chia sẻ, gia đình đã nhận được nhiều sự quan tâm giúp đỡ của các nhà hảo tâm trong và ngoài nước. Ngoài ra, gia đình còn nhận được nhiều giúp đỡ của các nhà hỏa tâm gửi về tài khoản và địa chỉ của gia đình.

"Gia đình tôi xin chân thành cảm ơn các nhà hảo tâm và báo VietNamNet đã giúp đỡ lúc ngặt nghèo nhất. Nhờ có sự quan tâm của mọi người mà cháu Tiến có thêm cơ hội chữa bệnh", chị Hiền xúc động nói.

Phạm Bắc